Головна
головна | контакти | фінансування | english

Семінари


Фотогалерея

17-19 березня 2006 р. відбувся семінар Розвиток навчальних програм з менеджменту культури в Південній Україні, в якому взяли участь 19 осіб з різних регіонів України (Білгород-Дністровський, Київ, Миколаїв, Одеса та Херсон)

ПРОГРАМА*
17 - 19 березня 2006 року

17 березня, п'ятниця

10.00 - 11.00 Відкриття семінару
Привітання, програма та цілі семінару

11.00 - 11.20 Перерва

11.20 - 13.00 "Організація навчального процесу з менеджменту культури в Україні"

13.00 - 14.00 Перерва

14.00 - 15.30 "Традиційні та інноваційні методики з навчання менеджменту в сфері культури"

15.30 - 15.50 Перерва

15.50 - 16.30 Дискусія: "Як можна приладнати навчальні методики, розроблені закордонними колегами, до Українських реалій".

16.30 - 17.00 Підсумки

18 березня, субота

10.00 - 11.00 "Особливості застосування інтерактивних методів у навчанні менеджерів культури та мистецтва"

11.00 - 11.20 Перерва

11.20 - 12.00 Дискусія: "Як активувати учбовий процес підчас практичних занять з менеджменту культури"

12.00 - 13.00 Перерва

13.00 - 14.00 "Організація самостійної роботи студентів-менеджерів"

14.00 - 17.00 Круглий - стіл Розвиток менеджменту культури в Східній Європі: плани та перспективи.
Модератори: Олександр Перепелиця, Світлана Яроміч, Еккехард Юргенс
У дискусії беруть участь представники фундації Robert Bosch, професори Людвігзбурзького Інституту менеджменту культури та всі учасники. (зустріч організована при підтримці благодійного фонду "Баварський Дім, Одеса" (http://www.bayernhaus.odessa.ua)

17.00 - 17.15 Перерва

17.15 - 18.00 "Використання мультимедійних технологій в навчальному процесі"

18.00 - 19.00 Підсумки

19 березня, неділя

10.00 - 11.00 "Використання ігрових технологій у навчанні менеджменту культури"

11.00 - 11.20 Дискусія: "Гра як метод проектування"

11.20 - 11.40 Перерва

11.40. - 14.00 Тренінг. Рольова гра: "Постерна презентація"

*Тренінги та лекції провели викладачі ЦПМК

Учасників семінару ознайомили з курсами, які розроблені викладачами ЦПМК, а також з методиками, що використовуються при викладанні менеджменту культури в Одесі. Менеджери-практики висловили бажання детальніше ознайомитися з інтерактивними методами навчання. Присутні зазначили, що нажаль, у вищих навчальних закладах України, технічні засоби ще мало використовуються в учбовому процесі, тому з інтересом була заслухана інформація викладачів ЦПМК про мультимедійні технології. Практичну користь мав тренінг "Постерна презентація". Учасникам були представлені різноманітні навчальні методики (проективні, ігрові, дискусійні: "дебати", "мозковий штурм", "команди аналітиків", "тестування базових знань", "кейс-стаді", "спільне написання проекту", "конференційний стиль навчання" та інші). Потім учасникам було запропоновано змодулювати 5 експрес-занять, на яких вони представили вибрані ними методики та на практиці продемонстрували їх застосування в конкретних навчальних ситуаціях та можливості адаптування чи змін методик.

З метою обміну досвідом та ознайомлення з навчальними методами, які застосовуються європейськими колегами для навчання менеджерів культури, була зорганізована зустріч у вигляді круглого столу "Розвиток менеджменту культури в Східній Європі: плани та перспективи", в якому взяли участь: слухачі та викладачі ЦПМК, менеджери та викладачі з інших міст України, представники фундації Robert Bosch, професори Еккехард Юргенс та Томас Кнуббен з Інституту менеджменту культури м. Людвігзбург (Німеччина) www.kulturmanagement.ph-ludwigsburg.de, молоді менеджери культури-стипендіати фундації Robert Bosch http://www.bosch-stiftung.de. Зустріч була організована при підтримці благодійного фонду "Баварський Дім, Одеса" http://www.bayernhaus.odessa.ua

Учасники обговорювали спільні проблеми та плани щодо можливого співробітництва в сфері викладання менеджменту культури. Була отримана корисна інформація стосовно сучасного менеджменту в сфері мистецтва та культури. Професор Т. Кнуббен повідомив про проведення конференції з маркетингу, яка відбуватиметься в травні у Людвігсбурзі.

Усі учасники зустрічі погодилися з тим, що проблеми, які існують у галузі менеджменту культури в різних країнах, мають багато спільного й розв'язувати їх бажано у міжнародному контексті. Наприкінці семінару було висловлено намір продовжити співробітництво та запропоновано розширити робочу мережу не тільки Україною, але й іншими країнами.

Багато хто з присутніх висловив бажання приїхати в липні до Одеси та взяти участь у Літній школі 2006, щоб детальніше ознайомитися з навчальними курсами та методами навчання ЦПМК.

До гори